Як визначити відрядження і де закріпити основні положення щодо його організації, трудових гарантій та меж дозволеного, забезпечення авансом та користування КПК, оплати праці за дні роботи та компенсації за вихідні дні у відрядженні, порядку та термінів звітування і повернення невикористаних коштів.

Наявність яких документів підтверджує зв’язок відрядження із господарською діяльністю роботодавця і чому їх необхідно обов’язково мати належним чином оформленими.

Чи дійсно не має законодавчо встановлених норм? Чим варто встановлювати добові за кордон в розмірі 80 євро? Чи можна встановити добові за кордон у фіксованій гривневій сумі.

Оплати одним відрядженим за інших, відмови відрядженого від надання виписки зі свого карткового рахунку, відсутності належним чином оформлених підтвердних документів.

Важливі локальні та розпорядчі документи по організації та проведенню представницьких витрат (Положення, наказ, програма, кошторис, звіт відповідальної особи). Дрібниць в цьому питанні не має!.

ПДФО, ВЗ, ПДВ з безоплатних роздач та подарунків в рамках представницьких заходів, в яких випадках можна обійти нарахування податкових зобов’язань, податок на прибуток, єдиний податок.

• Відеозапис вебінару (назавжди).
• Презентацію до вебінару.
• Відповіді на запитання за темою вебінару.
• Корисні файли:

- Протокол намірів; протокол намірів, що не відбулись (зразки);

- Накази на відкликання із відрядження, зміна термінів (зразки);
- Перелік підтвердних документів та вимоги ДПС до них.