Спікер
Програма
- що обов’язково зробити роботодавцю (підприємству та ФОП);
- що може запровадити роботодавець;
- чого категорично не можна робити роботодавцю у трудових відносинах з працівниками!!!
- призупинення на тимчасове проведення перевірок та нарахування штрафів – особливості практичної дії.
- рекомендації по запровадженню, документальний супровід;
- табелювання роботи працівників на дому;
- режими роботи на дому та порядок оплати.
- особливості запровадження під час карантину;
- документальний супровід без дрібниць;
- табелювання робочого часу та нюанси оплати праці.
- рахуємо фінансовий бюджет;
- оцінюємо ризики трудових перевірок в майбутньому (обмеження на трудові перевірки тимчасові)!!!
- відпустки без збереження заробітної плати в ракурсі нового Закону № 530;
- кому і які види надаємо? Що з ЄСВ?
- ризики відправлення в такі відпустки відразу усіх працівників, адже Держпраці не перевіряє, але спостерігає!!!
- лікарняні під час не оплачуваної відпустки звичайні та коронавірусу по-новому! Увага, застереження для роботодавця при наданні неоплачуваної відпустку працівникам!
- час розтрусити накопичені оплачувані відпустки: особливості надання, документальний супровід, оплата. Відповідальність за не оплату за 3 робочі дні з огляду на норми Закону № 530.
Є запитання? Замовляйте дзвінок - менеджер компанії зв'яжеться з вами найближчим часом!