ЗБИРАЙТЕ БОНУСНІ БАЛИ!
Суми балів можна накопичувати (додаються до кожного заходу та передплати) та використовувати на придбання сертифікатів торгівельних мереж і товарів з асортименту бонусів компанії Меркурій.
- які документи має надати працівник при працевлаштуванні (для дотримання трудових гарантій і застосування ставки ЄСВ);
- які документи приймати для врахування працівника до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю (довідка МСЕК, рішення експертної команди, пенсійне посвідчення, що з ІПР);
- роботи, на які не можна залучати працівників з інвалідністю;
- трудові гарантії працівникам з інвалідністю.
- термін, коли повинен стати до роботу демобілізований працівник;
- що робити, якщо стало відомо, що працівника демобілізували, але на роботі він не з'явився;
- документальний супровід у разі вчасного виходу на роботу або із запізненням.
- кому обов’язково виконання нормативу;
- особливості виконання нормативу резидентами Дія Сіті;
- як уникнути штрафу, приймаючи на роботу працівника з інвалідністю у другій половині року;
- готуємось до новацій 2026 року.
- обов’язкові та за згодою роботодавця;
- за графіком відпусток або в зручний час;
- із якої дати виникає право на особливі відпустки в разі надання підтвердних документів про встановлення інвалідності чи УБД із запізненням;
- чи накопичується відпустка УБД і чи можна замінити її компенсацією при звільненні;
- особливості надання відпустки, зокрема УБД, новоприйнятому працівнику;
- чи утримувати при звільненні працівника з інвалідністю зайво виплачені відпускні.
- підстави для застосування ставки 8,41% з 20.06.2025 року;
- із якої дати застосовувати ставку 8,41% і чим небезпечні перерахунки заднім числом;
- чи потрібно проходити переогляд і міняти довідку МСЕК та витяг із рішення експертної команди;
- застосували помилково ставки 8,41% і 22% – як провести перерахунок, відобразити в Д1 та податковому розрахунку (приклад);
- інвалідність встановлено серед місяця: як відобразити це в Д1 податкового розрахунку;
- чи проводити доплату до мінвнеску за ставкою 8,41%, зокрема при встановленні інвалідності серед місяця;
- працівник/гіг-спеціаліст резидента Дія Сіті з інвалідністю: особливості застосування ставок 8,41% і 22%, відображення працівника з інвалідністю в Д1 податкового розрахунку (приклади).
- чи можна звільнити мобілізованого працівника та як це оформити без порушення законодавства;
- у яких випадках можливе звільнення працівника в разі встановлення йому інвалідності без порушення діючого законодавства;
- звільнення працівника з інвалідністю за невиконання трудових обов’язків: алгоритм дій роботодавця;
- як оформити звільнення працівника, який отримав інвалідність на війні.
Є запитання? Замовляйте дзвінок - менеджер компанії зв'яжеться з вами найближчим часом!