- заборона звільнення працівників за прогул чиї робочі місця розташовані в зоні активних бойових дій;
- зміни в організації діловодства з трудових відносин на територіях бойових дій або загрози їх ведення;
- обов’язок працівника повідомляти про зміну телефону, електронної пошти чи адреси проживання протягом 10 днів;
- наслідки за неповідомлення: для обох сторін трудового договору;
- кардинальні зміни в питаннях призупинення трудових договорів.
Є запитання? Замовляйте дзвінок - менеджер компанії зв'яжеться з вами найближчим часом!