-   із якого періоду підприємство набуває статусу резидента Дія Сіті та чим підтверджується такий статус, із метою застосування ставки ПДФО на суми заробітної плати/винагороди в розмірі 5% та особливий порядок нарахування ЄСВ;

-   як порахувати ПДФО із суми заробітної плати (винагороди), нараховані (виплачені) працівникам і гіг-спеціалістам, та ЄСВ підприємством, яке отримало статус резидента Дія Сіті не з початку місяця;

-   працівника прийнято на роботу серед місяця – як порахувати ПДФО;

-   ПДФО з лікарняних, відпусток, оплачуваних перерв;

-   за якою ставкою порахувати ПДФО податкового агента – резидента Дія Сіті, який у певний календарний місяць не відповідав вимогам, визначеним пп. 2, 3 ч.1 ст. 5 ЗУ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», зобов’язаний перерахувати/утримати ПДФО щодо доходів спеціалістів резидента Дія Сіті, що були виплачені протягом такого календарного місяця;

-   чи включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку суми коштів, сплачені резидентом Дія Сіті за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення та/або за договорами добровільного медичного страхування платника податку – гіг-спеціаліста в межах 30 % нарахованої винагороди такому гіг-спеціалісту;

-   чи втрачається статус резидента Дія Сіті в разі, якщо такий резидент за власним бажанням нараховує та сплачує ПДФО за ставкою 18 % і ЄСВ усієї суми заробітної плати (винагороди);

-   яку ставку ЄСВ застосовує платник – резидент Дія Сіті при обчисленні мінімального страхового внеску для працівника – особи з інвалідністю;

-   у місяці звільнення або в місяці прийняття на роботу нарахований дохід менше мінімальної заробітної плати – як порахувати ЄСВ;

-   як нарахувати ЄСВ на суму винагороди при розірванні гіг-контракту з гіг-спеціалістом і на суму заробітної плати при прийнятті його працівником за трудовим договором до штату в одному й тому місяці;

-   ЄСВ працівника - сумісника резидента Дія Сіті: ходіння по муках 2024.