- риски предприятия;
- критические действия и порядок;
оформления отношений с физическим лицом;
- риск признания работы с ФЛП трудовыми отношениями;
- новые Законопроекты для оптимизации организации труда.
юридического лица или физлица-предпринимателя.
- виды премий;
- влияние разных видов премий на оплату дней командировки, отпускных и больничных;
- порядок налогообложения.
- заполнение основных Таблиц;
- разбор отдельных операций;
- типовые ошибки и их исправление;
- новые счета IBAN для оплаты ЕСВ.
- страховой стаж для больничных выплат;
- ОК-5, ОК-7 и Д9: отличия, период страхового стажа, порядок получения;
- действия работодателя и работника в случае наличия недостоверной или неполной информации о страховом стаже;
- оформление больничных выплат;
- особые правила работы Электронного реестра больничных листков;
- содержание Реестра;
- пользователи и составители Реестра;
- достоверность данных Реестра и их проверка;
- нюансы заполнения документов для оплаты больничных и получения средств из ФСС.
- кофе-брейк и шведский стол;
- лечение и оздоровление;
- обучения: индивидуальное, обязательное, корпоративное;
- подарки, в т.ч. алкогольные напитки;
- новогодний корпоратив;
- место оплаты налогов и подачи отчетности при наличии отдельных удаленных объектов.
- внутреннее и внешнее совместительство;
- основные правила оформления;
- отличие совместительства от совмещения;
- сколько и каких должностей может совмещать работник?
- существует ли понятие максимальной продолжительности рабочего дня при работе по совместительству?
- проверки совместителей: новая стратегия от контролирующих органов;
- совместитель как критерий признания предприятия рисковым;
- правила начисления заработной платы, командировочных, больничных и отпускных;
- заполнение 1ДФ и отчета по ЕСВ;
- совместитель, а потом работник по основному месту работы: как правильно оформить?
заработная плата и дополнительные блага, оплата простоя – неявные ошибки с большими штрафами!!!
- оформление;
- как оплачивать и есть ли в этом необходимость?
- налогообложение: есть ли льготы?
- нормативное обеспечение, в т.ч. Постановление № 823;
- основания для проведения проверок;
- права Инспектора и Субъекта хозяйствования;
- документы, которые необходимо предъявить при проверке;
- акт и предписание: какие последствия;
- штрафные санкции в новом формате: порядок применения и размеры.
- риски предприятия по НДФЛ, ВС, ЕСВ;
- документация, которую проверяет ГНСУ по вопросам организации и оплаты труда;
- взаимосвязь с Инспекцией по труду и ее последствия.
КАК РАБОТАЕМ
Есть вопросы? Закажите звонок - менеджер компании свяжется с вами в ближайшее время!