- анализ изменений в Приказе Минфина № 511 от 15.05.2018 года;
- форма и сроки подачи Отчета по ЕСВ;
- основные изменения в Приложении 4;
- учетная численность вместо штатной;
- Таблица1: отражение разницы в суммах начисления по отдельным ставкам для людей с ограниченными возможностями;
- Таблица 5: новые графы, отражение изменения по должностям, документальное подтверждение:
- профессия и должность (отличия согласно Классификаторов, соответствие записи в трудовой книжке);
- период трудовых отношений;
- период действия гражданско-правового договора (риски признания скрытых трудовых отношений);
- документ-основание, причины прекращения трудовых отношений (риски проверок);
- воинское звание (заполнение графы, особые правила, ответственность).
- Таблица 6: новые коды и новые типы;
- особенности отражения трудовых отношений, социальных выплат и гражданско-правовых договоров;
- ответственность за достоверность информации в отчете по ЕСВ и последствия для начисления пенсионных выплат.
- количество участников Общества;
- правила формирования Уставного капитала;
- новый формат учредительных документов;
- договор между участниками Общества;
- особенности работы общего собрания учредителей и наблюдательного совета;
- крупные и заинтересованные сделки;
- особые правила работы с задолженностью Общества;
- риски и ограничения директора в Обществе;
- ответственность директора Общества за убытки;
- ответственность бухгалтера за достоверность финансовой отчетности при выплате дивидендов;
- ограничения для директора по ведению предпринимательской деятельности;
- определение и ограничения заработной платы директора;
- внесение изменений в условия деятельности Общества.
- социальные гарантии согласно законодательству;
- социальные блага как мотивационный инструмент на предприятии;
- профильное и непрофильное обучение;
- профосмотры, медицинское лечение и страхование;
- форменная и фирменная одежда;
- питание персонала;
- жилье, автомобиль, доставка на работу за счет работодателя;
- корпоративные мероприятия;
- целевая и нецелевая материальная помощь;
- накопительное пенсионное страхование;
- применение натурального коэффициента;
- отражение социальных благ в отчетности.
- понятие, виды, документальное оформление;
- правила расчета средней зарплаты или дневного заработка для оплаты больничного листа;
- выплаты, которые не входят в расчет больничного листа;
- расчетный период для определения средней заработной платы (постоянный сотрудник, новый, совместитель, ГПХ);
- ограничения по формированию средней заработной платы;
- нюансы определения стажа для расчета больничного;
- переходящие больничные;
- налогообложение больничных и отражение в отчетности.
- понятие, право на отпуск, виды отпусков;
- документальное оформление отпуска;
- основные правила формирования резерва отпусков и их влияние на финансовый результат;
- график отпусков: формирование, уведомление работников, изменение графика, заявление на отпуск;
- особенности расчета отпускных выплат (выплаты, которые не попадают в расчет отпускных);
- выплаты отпускных;
- обязательность применения повышающего коэффициента и варианты его снижения
- путевки за счет предприятия;
- материальная помощь к отпуску или "оздоровительные";
- компенсация за неиспользованный отпуск:
- расчет;
- сроки выплаты;
- штрафы при несвоевременной выплате;
- выплаты без увольнения.
- продление отпуска и отзыв отпуска;
- "Работа" в период отпуска;
- расчет ЕСВ, НДФЛ, ВС на отпускные выплаты и отражение в формах отчетности.
- ограничения по расчетам наличными денежными средствами с физлицами;
- исключение из правил ограничения;
- варианты "безграничных" расчетов;
- деньги, выданные в подотчет, сроки возврата и правила оформления авансовых отчетов;
- приобретение товаров, работ, услуг для предприятия за счет собственных денежных средств работника;
- компенсация или возврат по авансовому отчету: случаи начисления НДФЛ, ВС;
- оформление приходных и расходных кассовых ордеров.
Есть вопросы? Заказывайте звонок - менеджер компании свяжится с вами в ближайшее время!