Відвідавши наш практикум, Ви отримаєте: 

·  Роздатковий матеріал, ручку, блокнот

·  Консультацію фахівця, з відповідями на питання до "останнього питання"

·  Можливість спілкування з колегами-бухгалтерами

·  Затишний зал до 70 місць за столами

 

Блок 1. Розрахунки по-середньому: весело, швидко та цікаво!

 

·        Поговоримо весело про нудне: коли, кому, навіщо потрібно розраховувати середню зарплату та за наявності яких документів?

·        Захворіли? Ай-ай-ай! Лікуйтесь! Ми розрахуємо та правильно оформимо Вам лікарняні!

·        Декретні? Звіснаріч: нарахуємо та виплатимо!

·        Не все те поважне, з точки зору законодавства, що ми вважаємо: поважні причини та їх документальне оформлення.

·        Види відпусток (документальне оформлення та приклади розрахунку)

·        Соціальні відпустки (документальне оформлення та розрахунок)

·        Відпустка з подальшим звільненням: прощаємось красиво, повільно та правильно.

·        Лікарняний під час відпустки: все розуміємо, співчуваємо, а тому, подовжуємо …

·        Чи можлива відпустка у відрядженні та ще й за кордоном? А повернення за рахунок підприємства та ще й на літаку?

·        Ви – хворіли, не працювали, прогулювали, а тепер хочете у відпустку? Запросто!

 

         Блок 2. Кадровий облік

 

·        Зміни в Кодексі законів про працю, на які слід звернути увагу.

·        Поговоримо іще раз про трудові та цивільно-правові договори детально, конструктивно, зрозуміло.

·        Випробування – це не забаганка власника, а необхідність часу та можливість надана законодавством.

·        Робота за сумісництвом: від А до Я.

·        Чим відрізняється від сумісництва суміщення? Наскільки складно його оформити та коли це дійсно потрібно робити?

·        Тимчасове заступництво та тимчасове переведення: ні, ми не помилились. Це дійсно категорично різні поняття.

·         Що саме слід атестовувати: працівника, умови його праці, процес, матеріали чи устаткування. Спробуємо провести атестацію правильно.

·         «НЕ ВІРИМО!» - особливості документального оформлення звільнення через втрату довіри.