Постійні зміни в трудовому законодавстві уже сприймаються як випробування на витривалість. Цього разу приводом для нашої зустрічі є поява розподілу між дистанційною роботою та надомною. «Вдосконалення» поняття гнучкого режиму робочого часу. Також безумовною топовою темою є запровадження електронних трудових книжок. Ще один важливий момент - початок відпускного сезону, тож кадровику потрібно бути в тонусі. Докладно зупинимося на питанні роботи неповнолітніх і поговоримо про практику та працевлаштування. Й обов’язково розглянемо питання перевірок Держпраці, тим паче що інспектори тепер ходять не лише за «скаргою», а й за планом на 2021 рік.
- Алгоритм оформлення відпусток для кадровика: авторська методика.
- Що має бути напрацьовано для відпусток у кадровика з початку року?
- Що таке «відпускний стаж» та як його рахувати?
- На які відпустки можуть претендувати працівники?
- Як правильно працювати з графіком щорічних відпусток та коли повідомити про відпустку, аби працівник таки в неї пішов?
- Коли працівники пишуть заяву на відпустку та кому й коли не можна відмовити в наданні відпустки?
- Як оформлювати накази про надання відпусток?
- Як по-новому називається гнучкий режим робочого часу?
- Що це за документ - письмове погодження між роботодавцем та працівником про застосування гнучкої режиму?
- Що таке обліковий період при гнучкому режимі? Яким документом встановлювати обліковий період? Новація, якої не було раніше.
- Як встановлюється гнучкий режим працівникам?
- Правила встановлення дистанційної роботи та документальне оформлення.
- Типова форма трудового договору для дистанційної роботи.
- 2 в 1 - дистанційна робота та робота в офісі: поєднання можливе!
- Гарантований період вільного часу на дистанційній роботі та як врегулювати це питання?
- Коли працівник може вимагати встановлення дистанційної роботи?
- Різниця між дистанційною роботою та надомною.
- Реєстраційні листи робочих завдань, доручених «надомникам»: що це, як виглядає цей документ. Зразок та рекомендації щодо застосування.
- ПВТР для надомника.
- Питання техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної охорони за умов виконання обов’язків на дому.
- Документальне оформлення роботи на дому.
- Детальний аналіз імовірних і «неймовірних» помилок у трудових книжках. Приклади виправлення помилок. Помилки, які можна не виправляти, та помилки, які виправити неможливо.
- Переходимо на електронні трудові книжки.
- Як оформити практиканта на підприємстві: правила, принципи та ризики.
- Табелювання, зарплата, нарахування та відображення у звітах.
- Неповнолітній працівник: оформлення та згода батьків.
- Пільги неповнолітнім працівникам.
- Планові перевірки з питань дотримання норм трудового законодавства та позапланові інспекційні відвідування.
- Розміри штрафних санкцій за порушення! Коли є шанс на виправлення?
Є запитання? Замовляйте дзвінок - менеджер компанії зв'яжеться з вами найближчим часом!