12 листопада пройде семінар-прктикум Кадрова робота без помиок у Кропивницькому з Лідією Басмат

  • Підстави для перевірок.
  • Документи, котрі уповноважений перевіряти інспектор Держпраці.
  • Приховані трудові відносини з працівниками, котрі прийняті на роботу. Точка зору інспекції Держпраці.
  • Відносини що вважалися інспекцією Держпраці прихованими, суд визначив як неприховані.
  • Судова практика щодо недотримання 4% квоти.
  • Зміни щодо розрахунку квоти осіб з інвалідністю
  • Законопроект про зміни щодо штрафних санкцій.

  • Який режим роботи і яким категоріям працівників можна встановлювати?
  • Режими роботи про які замовчує КзпПУ, проте їх можна запроваджувати для працівників підприємств.
  • Індивідуальний режим роботи та категорії працівників, котрим можна встановлювати такий режим роботи.
  • Так все-таки режим роботи доба/три це змінний графік роботи, чи індивідуальні графіки роботи кожного працівника? Спробуємо розібратись.
  • Підводні каміння при встановленні змінного режиму роботи.
  • Подолання стереотипу, що склався стосовно підсумованого обліку робочого часу.
  • Гнучкий режим робочого часу та особливості його запровадження.
  • Оплата чи відгул за роботу надурочно?
  • Типові помилки при залученні працівників до роботи у святкові та вихідні дні.
  • Так все таки чи завжди надається інший день відпочинку за роботу у вихідні та святкові дні?
  • Обходимо гострі кути при запровадженні роботи на умовах неповного робочого часу.
  • Чому бажання власника змінити режим роботи, не вважатиметься зміною істотних умов праці.
  • Вирішення складних питаннь обліку робочого часу.

  • Чи насправді дотримуються підприємства законодавства про оплату праці укладаючи трудовий договір із сумісниками?
  • Як не схибити при оплаті праці у святкові і неробочі дні.
  • Так все – таки оплата чи надання іншого дня відпочинку за роботу у святкові та вихідні дні?
  • Увага! Відгул чи оплата за роботу надурочно?
  • Який термін встановлений законодавством для повідомлення працівників про збільшення розмірів посадових окладів?
  • Що саме не беруть до уваги роботодавці при оплаті додаткових робіт?
  • Чи насправді дотримується роботодавець вимог про оплату праці при встановленні підсумованого робочого часу.
  • Чи можна не виплатити працівникові відпускні менше ніж за 3 дні до початку відпустки?
  • Чого варта помилка при нарахуванні всіх належних працівникові сум від підприємства у разі звільнення?
  • Оплата у разі простою. Випадки коли простій не оплачується.
  • Чи обов’язкове повідомлення працівника про розмір заробітної плати?
  • Оплата нічних годин роботи. Чи належить працівникові компенсація за роботу в нічні години?

 Є запитання? Замовляйте дзвінок - менеджер компанії зв'яжеться з вами найближчим часом!

Замовити зворотній дзвінок

Контакти компанії

Клуб бухгалтерів "Меркурій"

м. Київ, вул. О. Довженка, 3, корпус В

телефон КОНТАКТ-ЦЕНТРА:

0 800 750 570 (багатоканальний)

телефон (Київ):

+38 (044) 221 05 57

Кращі заходи

Щоб отримати доступ до свого кабінету, увійдіть в систему за допомогою логіна / пароля, які ми надіслали вам по email або зверніться до менеджера компанії.